Inhouse
Trainings und Seminare
Über die Jahre sind eine Vielzahl an Seminaren, Trainings und Trainshops herangewachsen, die direkt gebucht oder auf Ihre Bedarfe angepasst werden können.
Thema WIR
Kommunikation bis Konflikte
Alles ist Kommunikation
Informationen haben mehrere Ebenen. Wie diese wahrgenommen werden und welche Informationen wichtig sind wird dargestellt und geübt.
- Formate, Prozesse
- Klarheit und Verständlichkeit
- Missverständnisse
- Modelle
- Master-Tools: Fragen und Feedback
1-2 Tage
Teams - interacting action
Understanding and shaping the dynamics and processes of effective teamwork:
- The individual as part of contributing to coordinated goals
- Recognize pitfalls and performance
- Know and establish conditions, complementary personalities, competencies, goals, processes
2-3 Tage
Meetings effektiv gestalten
Auf den Punkt gebrachte Meetings langweilen niemanden und sind sehr ergebnisreich. Mit einfachen Mitteln gestaltet:
- Geklärte Besprechungs-Ziele
- Vor- und Nachbereitung (kann auch im Meeting geschehen)
- Inhalt, Zeit, Methoden
- Themen vorantreiben
1-2 Tage
Gute Verhandlungen
Wertig verhandelt heißt Nachforderungen zu minimieren, in der Sache gewinnen und langfristig eine Partnerschaft zu fördern.
- Je schwieriger bzw. entfernter die Verhandlungsziele sind, je intensiver die Vorbereitung.
- Handwerkzeug für erfolgreiche Verhandlungen: Zuhören, Empathie, Rapport, Einfluss und Lösung
2-3 Tage
Konfliktbewältigung
Konflikte mindern Leistung und Fokus. Innere Konfliktmuster und individuellen Reiz – Reaktionsschemata sind oft die Ursache, wie Konflikte eher eskalieren als sie sich nutzbar zu machen. Im Seminar wird geübt und supervidiert: eigene Konflikte geklärt.
Förderung der persönlichen
Konfliktkompetenz.
4 Tage, 2 Trainer
Selbst bis
Führung
Thema ICH
Leadership
Wer bereits eine Weile in der Führung ist, weiß, dass es ohne Feinjustierung, Reflexion zwischen Mikro- und Makroperspektive nicht geht. Diese Seminare werden auf die Schwerpunkte der Teilnehmenden (im Vorfeld) angepasst.
2-4 Tage oder als Programm
Leading - first steps
Participants learn and understand the tools and the attitude of a leader.
Self-reflection and development of their own toolbos as well as understanding of the companys needs.
Throughout: Training of thinking backwards from a future point of view and acting on it now.
3 Tage or as a part of a programm
Selbstmanagement
Die Kompetenz äußere Einflüsse mit eigenem wirksamem Gestalten der Arbeitsräume zu verbinden:
- Vor jedem Tun: Selbstklärung
- Lernen, dass Holpern und Stolpern Zeit, Wirksamkeit und Energie kostet: Stressoren erkennen und neu managen
- Selbst-Organisation bedeutet Zeit zweckmäßig nutzen, Stressoren abbauen, Energie gewinnen und andere mit gutem Beispiel anzustecken
- Einsetzen von ergebnisorientierten Abläufen , Methoden und Hilfsmitteln
1-2 Tage
Thema GLOBE
Unternehmensinteressen
Change-management
Aneignen und trainieren:
- strategischer Aufbau, Organisation und Verlauf des Changethemas
- Formate und Bedingungen schaffen, die Kräfte bündeln
- Praktische Tools einsetzen
- Stakeholder effektiv einbinden bzw. mitnehmen
- Resilienz fördern
3 Tage bzw. als Programm
Methodisches Handwerkszeug
"Form follows Function" Dieser Satz beschreibt, dass Methoden nur dann Mehrwert stiften, wenn sie fundiert erst dann ausgwählt und genutzt werden, wenn klar ist, was erreicht werden soll.
Aufbau eines Methoden-Koffers, der zu den gewünschten Themen passt.
1-3 Tage oder als Teil eines Programms
Projekt-management
Diverse Trainings und Seminare zum Einführen von PM bzw. prägnanterer Anwendung von Tools, Soft Skills.
Ob Einführung eines Lean Managements ala Kanban auf dem Quartiers-Bau oder PM-Kompetenz Entwicklung in Fachteams: PM ist nur so effektiv, wie es verstanden und angewendent wird.
1-2 Tage oder als Lern- oder Anwendungs-programm
Strategisch Denken & Handeln
Einer komplizierten Umwelt, unklareren Zukunft begegnen wir besser, wenn wir sowohl vorbereitet als auch flexibel sind.
Strategisches Denken und Handeln unterstützt Kräfte optimal und nachhaltig zu nutzen.
Training, das eigene strategische Handeln zu stärken.
1-2 Tage
Interkulturelle Kompetenzen
Einstellungen und Gefühle zu Kultur und Fremdheit bedingen den Umgang mit vielfältigenDenk- und Handlungsansätzen. Multiplikatoren lernen mit kulturbedingten Verhalten, Ansprüchen und Bedürfnissen umzugehen, um in Teams stress- und konfliktfrei Zusammenarbeit zu stärken.
2-3 Tage
Seminare zur persönlichen Entwicklung
outhouse und ganz individuell:
Liebevoll mit mir und anderen
im Hier & Jetzt leben.
Und trotzdem wirtschaftlich
& persönlich erfolgreich sein.
Blockierende Muster hinter mir lassen...
Selbsterfahrung & Selbstentfaltung
Seit vielen Jahren wuchs mein tiefer Wunsch weiterzugeben, was mir Mentoren und Lehrende an Heilung, Freude, Verbindung, Verwurzelung und Flügeln geschenkt haben.
Zu prosaisch? Verstehe ich.
Aber die eigene Persönlichkeit in allen Bereichen des Lebens ganz zur Verfügung zu haben und auskosten zu können - das ist schon nützlich.